Verband der kirchlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Hannover e.V.

-Geschäftsstelle-
Postfach 265
30002 Hannover
Tel.: (0511) 1241 643
Fax: (0511) 1241 405
eMail: vkm@evlka.de

Die Interessenvertretung der Beschäftigten in Kirche und Diakonie

innerhalb der Hannoverschen Landeskirche

Wir sind

ein Verband kirchlicher Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Bereich der Evangelischen Kirche in Deutschland und ihrer Diakonie
die seit Jahrzehnten bestehende Interessenvertretung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Kirche und Diakonie
ein unabhängiger Verband, der ausschließlich dem Willen der Mitglieder verpflichtet ist
tariffähig und bereit, mit anderen Verbänden oder Gewerkschaften Koalitionen einzugehen, wenn dies kirchlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nützt
die Arbeitnehmerorganisation (Gewerkschaft), der ausschließlich kirchliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter angehören
Gesprächs- und Verhandlungspartner für Arbeits-, Dienst- und Sozialrecht in der Landeskirche und in der Konföderation evangelischer Kirchen in Niedersachsen
ein Verband, der für Wahrnehmung von Interessen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Kirche und Diakonie unentbehrlich ist

Wir

setzen uns ein für die Interessen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Dienst der Kirche und ihrer Diakonie in ihrem Dienst-, Arbeits- und Versorgungsrecht
machen deutlich, dass die Arbeit des Verbandes kirchlicher Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Teil des Auftrages der Kirche ist, und dass die Arbeit kirchlicher Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als Teil der Verkündung des Wortes Gottes in Wort und Tat verstanden wird
helfen, dass die Dienstgemeinschaft und das partnerschaftliche Miteinander zwischen kirchlichen Arbeitgebern und Arbeitnehmern sowie zwischen den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern praktiziert werden
wollen erreichen, dass das Dienst- und Arbeitsrecht in Kirche und Diakonie übereinstimmt, und dass kirchliche Ausbildungen und ihre Abschlüsse in allen Gliedkirchen und im Bereich der Diakonie anerkannt werden
achten darauf, dass sich das Dienst- und Arbeitsrecht in Kirche und Diakonie wegen der Vergleichbarkeit kirchlichen und öffentlichen Dienstes am Recht des öffentlichen Dienstes orientiert

bei der Gestaltung des Dienst- und Arbeitsrechts sowie des Mitarbeitervertretungsrechts. Denn wir als Arbeitnehmerorganisation ausschließlich kirchlicher Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können hier unsere speziellen Erfahrungen einbringen
bei der Gestaltung des Dienst- und Arbeitsrechts in der paritätisch besetzen Arbeits- und Dienstrechtlichen Kommission für den Bereich der verfassten Kirche in der Konföderation
in der Schiedsstelle für den Bereich der verfassten Kirchen der Konföderation evangelischer Kirchen in Niedersachsen
bei der Aus-, Fort- und Weiterbildung kirchlicher Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
bei Schulungen für die wichtigen Aufgaben in einer Mitarbeitervertretung