Verband der kirchlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Hannover e.V.
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VkM Meldungen aus dem Jahr 2007
(Meldungen zur und aus der Arbeits- und Dienstrechtlichen Kommission finden Sie auf den ADK - Archivseiten)
21.12.2007 Wir wünschen allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein frohes und gesegnetes Weihnachtsfest!!! Herzlichen Dank für Ihre Unterstützung und Ihr Vertrauen!!! Und kommen Sie alle gut in's neue Jahr 2008!!!
12.12.2007 "Tarif-Info-6" erschienen Das Arbeitnehmerbündnis hat wieder zugeschlagen und das "Tarif-Info-6" veröffentlicht. Die Vorderseite verweist auf die letzten Aktionen und Erfolge, während die Rückseite nähere Erläuterungen zu dem ADK-Beschluss vom 26.11.2007 liefert. Die Unterschriftenaktion läuft weiter! - Jede Unterschrift zählt!
11.12.2007 Ausschreibung von Mitarbeiterstellen zwingend vorgeschrieben Die Rundverfügung G 10/2007 schreibt ab dem 01.01.2008 die Ausschreibung von freien und besetzbaren Mitarbeiterstellen mindestens über die Stellenbörse auf der Internetseite der Landeskirche Hannover zwingend vor. Wird die Ausschreibungspflicht auf Grundlage des § 3a des Mitarbeitergesetzes nicht eingehalten, kann die Mitarbeitervertretung ihre Zustimmung zur Einstellung verweigern.
01.12.2007 30 % Sonderzahlung nun amtlich Hier die Verlautbarung der Landeskirche Hannover. Mehr auf den ADK - Seiten
28.11.2007 Protest vor der Synode Mehr auf den ADK - Seiten
26.11.2007 Einigung über Sonderzahlung erzielt
In der Sitzung der Arbeits- und Dienstrechtlichen
Kommission (ADK) vom 26. November 2007 haben sich die Vertreter der kirchlichen
Arbeitgeber und Arbeitnehmer für den Bereich der Konföderation evangelischer
Kirchen in Niedersachsen auf eine Sonderzahlung in Höhe von 30% eines
Monatsbruttolohns geeinigt. Der Betrag wird mit dem Dezember-Gehalt ausgezahlt
werden. 24.11.2007 Aktion zur hannoverschen Synode Mehr auf den ADK - Seiten
23.11.2007 Wo bleibt das Geld für die Beschäftigten der Kirche? Unter diesem Titel äußert sich Uwe Martens, der Sprecher der Arbeitnehmerseite in der ADK zum derzeitigen Tarifstreit: (http://www.ag-mav.de/cweb/home/index,selid,8174.html)
21.11.2007 1. Arbeitnehmerbündnis fordert Mitarbeitervertretungen zur Unterstützung auf. 2. Die ersten 10.000 Unterschriften werden am 26.11.2007 um 13 Uhr übergeben. "Aus der ADK"
19.11.2007 Brücken- und Feiertage 2008 2008 fallen zwar nicht Ostern und Weihnachten auf einen Tag, dafür aber Christi Himmelfahrt und der 1. Mai. - Der 1. Januar ist ein Dienstag und verlängert damit gleich das erste Wochenende 2008. - Zwischen Himmelfahrt und Pfingsten kann mit nur 6 Urlaubstagen doppelt so lange Ferien machen. - Ebenfalls verlängert der 3. Oktober ein Wochenende durch seine Lage auf einem Freitag. - Zu Weihnachten und Silvester 2008 können kirchliche Arbeitnehmer mit nur 5 Urlaubstagen (22., 23., 29., 30.12. und dazu den 2.1.2009) volle 16 Tage zu Hause bleiben.
Außerdem wird es 2008 sicherlich wieder so etwas wie Weihnachtsgeld (Jahressonderzahlung) geben. Auch für dieses Jahr haben wir noch Hoffnung, warten wir doch mal die ADK-Sitzung am 26.11.2007 ab!?
16.11.2007 Die Synode der hannoverschen Landeskirche findet vom 27.11. - 30.11.2007 in Henriettenstift Hannover statt. Die in der ADK vertretenen Arbeitnehmerorganisationen werden vor Ort sein, um genauestens zu verfolgen, was dort am 27.11.2007 ab 15:30 Uhr über den Stand der Sparmaßnahmen (Aktenstück 98 und 98a) in der Landeskirche Hannover und die Vorgänge in der Arbeits- und Dienstrechtlichen Kommission zur Übernahme des TV-L für die Beschäftigten in der Konföderation der niedersächsischen Landeskirchen berichtet wird. Die begonnene Unterschriftenaktion ist schon jetzt ein großer Erfolg und wird weiter fortgeführt. Jede Unterschrift zählt!
30.05.2007 Bundesarbeitsgericht stellt klar: Die Nicht-Anrechnung von Zeiten geringfügiger Beschäftigung auf die Beschäftigungszeit (BAT) verstößt gegen § 4 Abs. 1 Teilzeit-und Befristungsgesetz i.V.m. dem Gleichheitssatz des Art. 3 Abs. 1 Grundgesetz. Mit der jetzigen BAG Entscheidung hat der VkM seine Rechtsauffassung von 2002 bestätigt bekommen ( .... mehr)
08.05.2007 Änderung des Teilzeit- und Befristungsgesetzes und Eingliederungszuschuss für ältere Arbeitnehmer Das Teilzeit- und Befristungsgesetz wurde teilweise neu gefasst. Diese Neuerung ist zum 01.05.2007 in Kraft getreten. Danach können Arbeitnehmer ab dem vollendeten 52. Lebensjahr unter bestimmten Voraussetzungen bis zu einer Dauer von 5 Jahren ohne Angabe eines sachlichen Grundes befristet beschäftigt werden. Gleichzeitig wird ein Eingliederungszuschuss für Arbeitnehmer ab dem 50. Lebensjahr im Sozialgesetzbuch eingeführt. Näheres im „Gesetz zur Verbesserung der Beschäftigungschancen älterer Menschen“ (pdf.-Datei/59 kb)
12.03.2007 Veränderung des Mitarbeitergesetzes von Konföderationssynode beschlossen Ziel der Novellierung des Gesetzes war es, ein Verfahren zur Sicherstellung einer partnerschaftlichen Gestaltung der Arbeitsrechtsregelungen zwischen den beruflichen Vereinigungen und den Anstellungsträgern zu schaffen und auf lange Sicht zu gewährleisten. Der Ausgleich der Interessen ist aus Sicht des VkM mit der Novellierung des Mitarbeitergesetzes gelungen (.... mehr)
09.02.2007 Geltendmachung von Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld – Arbeitsgerichtprozessklage in Oldenburg in erster Instanz abgewiesen (.…mehr)
24.01.2007 Kirchenbeamte erhalten im Dezember 2007 neben ihren Bezügen eine Sonderzahlung in Höhe von 860 Euro; ab 01.01.2008 ist eine Besoldungserhöhung in Höhe von 3% vorgesehen. Können auch die Angestellten und Arbeiter/innen mit Einkommensverbesserungen rechnen? (siehe Aus der ADK)
02.01.2007 Der VkM Hannover bietet im Jahr 2007 wiederum interessante Schulungsseminare für Mitarbeitervertreter/innen an. Kolleginnen und Kollegen in den Mitarbeitervertretungen ( MAV ) erhalten durch den vkm das nötige Rüstzeug und Fachwissen für ihre tägliche Arbeit in der MAV. Der Schulungsausschuss im vkm plant die Schulungsangebote und führt diese größtenteils auch selber durch. Langjährige "alte" Hasen in der MAV-Arbeit arbeiten im Schulungsausschuss mit. Einige Seminare werden durch weitere Fachreferenten (z.B. Fachanwälte für Arbeitsrecht) unterstützt. Grund- und Aufbaukurse zu den verschiedensten Themenbereichen wie Gesprächsführung, Konfliktmanagement, Mobbing, Geschäftsführung der MAV, Eingruppierungsrecht, Kündigungsrecht, Arbeitnehmerschutzrechte sowie die Verfahren der Beteiligungsrechte der MAV einschließlich praxisorientierter Fallbeispiele bieten den Mitarbeitervertretungen vielfältige Hilfestellungen zur Bewältigung ihrer Aufgaben. Nähere Informationen zu den Schulungsseminaren 2007 für Mitarbeitervertreter/innen finden Sie hier.
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